Construido por Alguien Que No Podía Permitirse las Alternativas

Soy Ryan. Padre de tres hijos, superviviente de siete negocios fallidos, y estoy cansado de ver a emprendedores desperdiciar dinero en software sobrevalorado.

Los Siete Fracasos Que Llevaron a Esto

He iniciado siete negocios. Cinco fracasaron espectacularmente. Uno apenas alcanzó el punto de equilibrio. Uno (este) todavía continúa.

¿Quieres saber qué mató a la mayoría de ellos? No fueron malas ideas. No fue falta de esfuerzo. Fue muerte por mil suscripciones. death by a thousand subscriptions.

El Punto de Quiebre

2019. Negocio #5. Una agencia de reclutamiento.

Necesitaba un ATS para gestionar candidatos. Simple, ¿verdad? Equivocado.

Greenhouse:$500/mes (para un equipo de 2)
Lever:$400/mes mínimo
BambooHR:$350/mes más tarifas de configuración
Workable:$300/mes para plan \"inicial\"

Estaba reclutando para pequeñas empresas como la mía. Mis clientes no podían permitirse pagarme lo suficiente para justificar $500/mes en costos de software.

Así que usé hojas de cálculo. Google Sheets. Carpetas de email. Caos.

Perdí candidatos. Hice doble reserva de entrevistas. Parecí poco profesional. El negocio fracasó.

La Realización

Finales de 2022. Negocio #6. Construyendo tecnología para pequeñas empresas.

Seguí viendo el mismo patrón: Existe gran software. Las pequeñas empresas no pueden permitírselo. Usan soluciones terribles. Pierden frente a competidores más grandes que pueden permitirse las herramientas.

La industria del software de reclutamiento es especialmente culpable. Cobran $300-$500/mes por software que cuesta quizás $5/mes ejecutar por usuario. Afirman que es por \"características premium\" y \"soporte empresarial\".

Basura.

La Decisión

Enero 2023. Después de medianoche. Hijos durmiendo. Mi esposa pensó que estaba loco.

Decidí construir lo que necesitaba en 2019: Un ATS completo que cuesta lo que realmente cuesta ejecutar, más un pequeño margen.

No VC funding. No pressure to grow revenue 10x every year. No "premium tiers" to upsell you into.

Solo software honesto a un precio honesto: $1/mes.

Nuestra Misión: Hacer Accesibles las Herramientas de Reclutamiento

Cada pequeña empresa, startup y reclutador independiente merece acceso a las mismas herramientas que usan las empresas Fortune 500.

No una versión \"lite\". No una prueba con características faltantes. Las herramientas reales.

Ryan Recruit existe para nivelar el campo de juego. Creemos:

  • El software debería costar lo que cuesta ejecutar (más un pequeño margen para mejoras)
  • Los precios deberían ser transparentes (sin tarifas ocultas, sin cargos sorpresa)
  • Las características no deberían estar como rehenes (obtienes todo, no un plan \"inicial\" limitado)
  • Cancelar debería ser fácil (un clic, sin equipo de retención)

Precios Para Siempre

¿Te registras hoy a $1/mes? Ese es tu precio para siempre. Sin aumentos de precio para clientes existentes. Nunca.

Sin Niveles de Características

Todos obtienen todas las características. Sin planes \"profesional\" o \"empresarial\". Sin ventas adicionales. $1 te da todo.

Transparencia Radical

Publicamos nuestros costos, nuestros márgenes, nuestra hoja de ruta. Mereces saber a dónde va tu dinero.

Cliente Primero

Sin inversores a quienes complacer. Sin objetivos de crecimiento que alcanzar. Solo clientes a quienes servir. Tú eres lo primero, siempre.

Lo Que Defendemos

Honestidad Sobre Exageración

Sin tonterías de marketing. Sin afirmaciones infladas. Solo herramientas honestas a precios honestos. Te cobramos lo que realmente cuesta el software en lugar de un margen de 500x.

Accesibilidad Sobre Ganancia

Todos merecen grandes herramientas, no solo empresas con capital riesgo. Priorizamos el acceso sobre la ganancia máxima.

Simplicidad Sobre Características

Construimos lo que necesitas, no lo que se ve bien en una presentación. Cada característica se prueba con reclutadores reales.

Privacidad Sobre Minería de Datos

Los datos de tus candidatos son tuyos. No los vendemos, extraemos o monetizamos. Ganamos dinero de suscripciones, no de datos.

Las Matemáticas Detrás de $1/Mes

People ask me all the time: "How do you make money at $1/month?" Fair question. Here's the honest answer:

What Your $1/Month Covers

Infraestructura (servidores, bases de datos, almacenamiento)$0.12
Integraciones API de portales de empleo$0.15
Entrega de email (emails transaccionales)$0.08
Procesamiento de IA (descripciones de empleo, selección)$0.18
Tarifas de procesamiento de pagos$0.05
Soporte y desarrollo$0.25
Costo Total Por Usuario$0.83
Nuestro margen para mejoras$0.17

El Secreto: Tecnología Inteligente + Volumen

Mantenemos costos bajos mediante:

  • Modern infrastructure: Cloud-native architecture that scales efficiently
  • Automation: No sales team, no account managers, no bloat
  • Smart AI: AI handles job descriptions, screening questions, repetitive tasks
  • Volume: 1,000 customers at $1 = $1,000/month in revenue (minus $830 in costs)

We don't:

  • Pay sales commissions
  • Rent expensive offices
  • Attend recruitment conferences
  • Buy Super Bowl ads
  • Chase venture capital

All that savings goes to you. That's how $1/month works.

"We show our math because we have nothing to hide"

Equipo Pequeño. Misión Grande.

No estamos construyendo una empresa de 500 personas. Estamos construyendo software sostenible con un equipo pequeño y talentoso.

Ryan

Fundador y CEO

"El que no podía permitirse las alternativas"

Seven failed businesses taught me what small businesses actually need. Former recruiter. Current dad.

Lead Developer

Engineering

"The one who makes it work at scale"

Building efficient, scalable systems that keep costs low and performance high.

Customer Success

Support

"The one who actually answers emails"

Fast, friendly support because your time matters as much as ours.

You?

Open Position

"The one who wants to build something honest"

We're growing slowly and intentionally. If you believe in accessible software and honest pricing, let's talk.

Who Uses Ryan Recruit

🚀

Startups

2-10 person teams who need to hire fast without breaking the bank

💼

Small Businesses

Established companies tired of paying $500/month for basic ATS features

🏗️

Recruiting Agencies

Solo and small agency recruiters managing multiple clients

🏢

HR Departments

Internal recruiters at small-to-medium companies

🌍

Remote Teams

Distributed companies hiring across time zones and countries

🛠️

Trades & Services

Construction, plumbing, electrical companies hiring skilled workers

The Journey So Far

January 2023

The Idea

Ryan decides to build the ATS he wished existed in 2019. First line of code written at 11:47 PM.

March 2023

First Beta User

Sarah from TechStart Inc. becomes our first customer. Still with us today.

June 2023

Launch

Public launch. 47 customers in the first week. No paid advertising, just word of mouth.

September 2023

100 Customers

Hit 100 paying customers. Officially profitable. Still $1/month.

December 2023

500 Customers

End year with 500+ customers. $500/month in revenue. Living the dream.

March 2024

1,000 Customers

Cross 1,000 customer milestone. Launch mobile app. Still no investors.

Today

1,200+ Customers

Helping 1,200+ recruiters hire better people. Still $1/month. Still independent.

Future

You Join Us?

Help us prove that honest software at honest prices can win.

Questions? Email Ryan Directly

No ticket systems. No chatbots. No phone trees. Just email Ryan directly.

ryan@ryanrecruit.com

Usually responds same day. Often within hours.

No credit card required
Cancel anytime
Setup in 60 seconds

Over 1,200 recruiters have said "enough" to overpriced software.

They're hiring better people, saving thousands per year, and proving that you don't need expensive tools to do great work.

Built with Next.js 14, React 18, TypeScript, and Tailwind CSS

Part of the Ryan SaaS ecosystem - Entrepreneur to entrepreneur

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